8वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि: केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिससे बजट 2025 से पहले लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन किया जाएगा।

8वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि: बजट 2025 से कुछ दिन पहले, केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है, जिससे लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन होगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार को इसकी घोषणा की। 8वें वेतन आयोग से न केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होगी, बल्कि महंगाई भत्ता (DA) में भी समायोजन होगा।

8वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि

8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि के प्रतिशत को लेकर अभी तक कोई स्पष्टता नहीं है। विभिन्न रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर (जो सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए एक प्रमुख गुणक है) के तहत कर्मचारियों का वेतन 2.57 से बढ़कर 2.86 हो सकता है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहता है, तो न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकता है।
आइए पिछले वेतन आयोगों में वेतन वृद्धि पर एक नजर डालें।

7वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि

7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसका अर्थ है कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन को 2.57 से गुणा किया गया था।

6वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि

6वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, जिससे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन में 1.86 गुना तक वृद्धि हुई थी।

5वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि

5वें वेतन आयोग में, मौजूदा वेतनमान में मूल वेतन का 40 प्रतिशत 'मौजूदा वेतन' में जोड़ा गया था।

8वें वेतन आयोग वेतन वृद्धि: वेतन आयोग क्या करता है?

सरकार सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा और संशोधन की सिफारिश करने के लिए एक वेतन आयोग नियुक्त करती है। यह महंगाई, आर्थिक स्थिति, आय असमानता और संबंधित कारकों को ध्यान में रखता है। वेतन आयोग न केवल मूल वेतन की समीक्षा करता है, बल्कि बोनस, भत्ते, सुविधाएं और अन्य लाभों का भी आकलन करता है।
केंद्रीय वेतन आयोग आमतौर पर हर दशक में एक बार गठित किए जाते हैं ताकि सरकारी कर्मचारियों के वेतनमानों का मूल्यांकन किया जा सके और उनमें आवश्यक संशोधन किए जा सकें।

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