हर नए साल के साथ बदलाव आते हैं। 2025 भी इससे अलग नहीं होगा। कुछ बदलाव उम्मीद के मुताबिक होंगे, जबकि कुछ अप्रत्याशित हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन (SSA) ने पहले ही 2025 में सोशल सिक्योरिटी में होने वाले बदलावों का खुलासा कर दिया है।

इनमें से कुछ बदलाव लाभदायक हैं, जबकि अन्य नुकसानदायक हो सकते हैं। यहां 2025 का वह एक बड़ा बदलाव है, जो कई लोगों के लिए सबसे ज्यादा तकलीफदेह साबित होगा।

सोशल सिक्योरिटी में बदलाव जो दर्दनाक हो सकते हैं

कई लोगों के लिए टैक्स चुकाना एक अनिवार्य बुराई है। नए साल में यह बुराई कुछ के लिए और बढ़ सकती है। 2025 में, उच्च आय वर्ग के लोगों के लिए FICA टैक्स में वृद्धि एक प्रमुख बदलाव के रूप में सामने आएगी।

यह स्पष्ट कर दें कि FICA टैक्स की दर में कोई बदलाव नहीं हो रहा है। यह अभी भी 15.3% ही रहेगा, जो कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच समान रूप से बंटा होगा। इस दर में से 12.4% (6.2% कर्मचारियों और 6.2% नियोक्ताओं द्वारा) सोशल सिक्योरिटी के लिए निर्धारित है।

हालांकि, FICA टैक्स के लिए सोशल सिक्योरिटी भाग पर लागू आय की सीमा अगले साल बदल जाएगी। वर्तमान में अधिकतम कर योग्य आय $168,600 है, जो 2025 में बढ़कर $176,100 हो जाएगी। वहीं, मेडिकेयर के लिए भुगतान किए जाने वाले FICA टैक्स की आय पर कोई सीमा नहीं है।

इसके अलावा, वे अमेरिकी जो अपनी फुल रिटायरमेंट एज (FRA) से पहले सोशल सिक्योरिटी रिटायरमेंट लाभ प्राप्त करना शुरू कर देते हैं, लेकिन काम करना जारी रखते हैं, वे भी 2025 में होने वाले एक बदलाव से प्रभावित हो सकते हैं। वर्तमान में, FRA से पहले $22,320 से अधिक की कमाई पर हर $2 की कमाई के लिए $1 का लाभ काट लिया जाता है। यह सीमा नए साल में $23,400 तक बढ़ जाएगी। वहीं, जिस वर्ष व्यक्ति FRA तक पहुंचता है, उस दौरान $59,520 से अधिक की कमाई पर हर $3 की कमाई के लिए $1 काटा जाता है। यह सीमा 2025 में $62,160 तक बढ़ जाएगी।

COLA का प्रभाव

आयरनically, 2025 में सोशल सिक्योरिटी का सबसे दर्दनाक बदलाव वह होगा, जिसे लोगों की मदद के लिए लाया गया है। जनवरी से सभी सोशल सिक्योरिटी लाभार्थियों को 2.5% की लागत-जीविका समायोजन (COLA) प्राप्त होगी। COLA का उद्देश्य लाभों को मुद्रास्फीति के प्रभाव से बचाना है। लेकिन, कई व्यक्तियों (या शायद अधिकांश) के लिए, यह 2.5% वृद्धि उस लक्ष्य को पूरा नहीं कर पाएगी।

2025 का COLA 2020 के बाद से सबसे कम वृद्धि है। एक दृष्टि से यह अच्छी खबर है, क्योंकि कम COLA का मतलब है कि मुद्रास्फीति कम हो रही है, क्योंकि यह समायोजन एक मुद्रास्फीति मीट्रिक (CPI-W) पर आधारित है।
हालांकि, CPI-W की एक प्रसिद्ध खामी है: यह वरिष्ठ नागरिकों द्वारा किए गए बढ़े हुए खर्चों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है। विशेष रूप से, चिकित्सा खर्च आम तौर पर मुद्रास्फीति की समग्र दर से तेजी से बढ़ते हैं। नवंबर की नवीनतम मुद्रास्फीति रिपोर्ट में हमने यह देखा, जहां चिकित्सा सेवाओं की लागत साल दर साल 3.8% बढ़ गई, जबकि CPI-W 2.4% बढ़ा।

रिटायर हो चुके लोग पहले से जानते हैं कि 2025 में उन्हें एक स्वास्थ्य संबंधी खर्च का सामना करना पड़ेगा, जो 2.5% से अधिक बढ़ेगा। अगले साल स्टैंडर्ड मेडिकेयर पार्ट B प्रीमियम $185 होगा, जो इस साल के प्रीमियम से 5.8% अधिक है। यह उच्च प्रीमियम अकेले औसतन सोशल सिक्योरिटी COLA का लगभग 20% समाप्त कर देगा।

दर्द को कम करने के उपाय

क्या COLA के प्रभाव को कम करने के लिए आप कुछ कर सकते हैं? हां, लेकिन इनमें से कुछ विकल्प हर किसी के लिए उपयुक्त या आकर्षक नहीं होंगे।

एक रणनीति यह है कि आप अपने खर्चों को सख्ती से ट्रैक करें और जहां भी संभव हो खर्चों को कम करें। दुर्भाग्य से, कई सोशल सिक्योरिटी लाभार्थी पहले से ही यथासंभव कम खर्च कर रहे हैं। कुछ रिटायरमेंट लाभ पाने वाले अतिरिक्त आय के लिए काम कर सकते हैं, जैसे पार्ट-टाइम नौकरी या फ्रीलांसिंग।

शायद सबसे अच्छा काम आप यह कर सकते हैं कि अपनी सेहत का ध्यान रखें। चिकित्सा खर्चों से बचने से आपकी जेब में अधिक पैसा बचेगा और आप अपने जीवन का अधिक आनंद ले सकेंगे।

$22,924 का सोशल सिक्योरिटी बोनस जो अधिकांश रिटायर भूल जाते हैं
यदि आप अधिकांश अमेरिकियों की तरह हैं, तो आप अपनी रिटायरमेंट बचत में कुछ साल (या अधिक) पीछे हैं। लेकिन कुछ कम ज्ञात "सोशल सिक्योरिटी सीक्रेट्स" आपकी रिटायरमेंट आय को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए: एक आसान ट्रिक आपको हर साल $22,924 अधिक दे सकती है! एक बार जब आप अपने सोशल सिक्योरिटी लाभ को अधिकतम करना सीख जाते हैं, तो आप आत्मविश्वास के साथ रिटायर हो सकते हैं और वह मानसिक शांति पा सकते हैं, जिसकी हम सभी को तलाश है।

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